Carta de recomendación, todos los tipos y modelos para descargar en Word y PDF
Entre los documentos que, generalmente, se presentan para optar a cargos, para laborar o estudiar, la carta de recomendación no puede faltar.
La carta de recomendación es una exigencia y su fin es avalar el conocimiento que hay de la trayectoria en algún ámbito de la persona recomendada. Tiene carácter documental, por lo que no puede ser hecha a la ligera y, casi siempre, sus datos son corroborados por los interesados.
- ¿Qué es una carta de recomendación?
- Situaciones en las que es requerida la carta de recomendación
- Tipos de cartas de recomendación
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Ejemplos de carta de recomendación
- Ejemplo de carta de recomendación académica para universidad para descargar en formato PDF o Word
- Modelo de carta de recomendaciones en auditoría en Word o PDF para guardar en Drive o imprimir
- Modelo de carta de recomendación para trabajo en formato Word o PDF para descargar e imprimir
- Carta de recomendaciones de control interno
- Descarga las cartas de recomendación
- Importancia de las cartas de recomendación
¿Qué es una carta de recomendación?
Una carta de recomendación es un escrito que se realiza para dar fe de las aptitudes de una persona que opta a un puesto laboral, a una cátedra o a algún tipo de situación donde se requiere el aval de personas conocidas del optante.
Consigue, a continuación, algunos tips para obtener un bosquejo carta de recomendación personal o de otro tipo y también podrás descargar algún formato carta de recomendación.
Situaciones en las que es requerida la carta de recomendación
La carta de recomendación es utilizada en situaciones muy puntuales, aunque cada vez más es requerida sin que pueda obviarse. Aquí hay algunas situaciones:
- Solicitud de empleo: Al postularse para un trabajo, muchos empleadores solicitan cartas de recomendación para conocer la opinión de personas que hayan trabajado con el solicitante en el pasado. Estas cartas brindan información sobre la habilidad del candidato para trabajar en equipo, su ética laboral, y sus capacidades técnicas y personales.
- Admisión a instituciones educativas: Las cartas de recomendación son un componente esencial en los procesos de admisión a universidades y programas de posgrado. Los profesores, mentores o supervisores académicos pueden proporcionar una evaluación objetiva del rendimiento académico y las habilidades del estudiante.
- Becas y subvenciones: Para obtener financiamiento a través de becas o subvenciones, los solicitantes a menudo deben incluir cartas de recomendación que respalden sus logros académicos, habilidades y méritos.
- Programas de voluntariado: Algunas organizaciones que ofrecen oportunidades de voluntariado también solicitan cartas de recomendación para asegurarse de que los voluntarios potenciales sean confiables y capaces de cumplir con las responsabilidades asignadas.
- Arrendamiento de vivienda: En ocasiones, los propietarios de viviendas pueden pedir cartas de recomendación a los inquilinos potenciales para tener una idea de su historial como inquilino y su confiabilidad para cumplir con los pagos.
- Solicitudes de membresía: Algunas organizaciones o clubes requieren cartas de recomendación como parte del proceso de solicitud de membresía para asegurarse de que los nuevos miembros cumplan con ciertos estándares o valores.
- Procesos de inmigración y visa: Al solicitar ciertos tipos de visas o al presentar una solicitud de inmigración, se puede requerir la presentación de cartas de recomendación para demostrar que el solicitante es una persona valiosa y confiable para la comunidad.
Tipos de cartas de recomendación
A continuación, te mostramos dos tipos de cartas, ejemplos de carta de recomendación laboral y carta de recomendación académica para descargar e imprimir.
Si no sabes cómo hacer una carta de recomendación personal, te dejamos algunas sugerencias para hacerlo, a continuación.
- Encabezado: Si la carta no es personal, en el encabezado deberían colocarse los datos de quien recomienda, sobre todo si es para asuntos laborales. Incluye el nombre, la empresa, el cargo y cualquier otro dato que parezca útil.
- Saludo: El saludo es importante para generar cercanía, sin embargo, éste debe ser muy parco y siempre formal.
- Referencias y motivos: El cuerpo de la carta debe redactarse de manera formal. Aquí, en algunos párrafos, coloca los datos de la persona a quien se recomienda, el porqué de la recomendación y el fin.
- Recomendaciones: La parte más importante de la carta es el motivo por el cual recomiendas a la persona en mención. Cualquier detalle que parezca importante, según el fin que persigue la carta, debe ser colocado aquí. Lo que debes tener en consideración es la objetividad de tus declaraciones.
- Despedida: Las cartas de recomendación terminan, como comienzan, de forma cordial. Agradece la atención y luego coloca algunas palabras que motiven. Finalmente, coloca una palabra que mencione que quedas atento a cualquier solicitud.
- Firma: Las cartas adquieren poder y formalidad sólo al estar firmadas por su remitente. Coloca, igualmente, tus datos de contacto y el documento de identidad.
Ejemplos de carta de recomendación
Si deseas conocer la estructura de una carta de recomendación, aquí tienes algunas ideas para hacer una carta de recomendación.
Ejemplo de carta de recomendación académica para universidad para descargar en formato PDF o Word
Presente.-
Carta de recomendación para [nombres y apellidos del recomendado]
Antes que todo un saludo cordial. Por medio del presente, me dirijo a usted(es) para mencionar que he podido conocer y laborar con [nombre y apellidos de la persona que se recomienda], durante [tiempo de labor] años, en los campos académico y personal, puesto que fui su profesor y, posteriormente, su tutor(a) de tesis.
Lo anteriormente afirmado me permite decir que [nombre y apellidos de la persona que se recomienda] es alguien comprometido, responsable, proactivo y dedicado, con excelente rendimiento académico y laboral, pues, además de concluir sus estudios con el excelente promedio, obtuvo mención honorífica. Asimismo, quiero poner de manifiesto que su interés y dedicación en el campo de [carrera o ámbito académico] ha conducido nuevas líneas de investigación, demostrando su pasión por lo estudiado. Es una persona hartamente comunicativa y con gran capacidad de trabajo en equipo.
Por otro parte, [nombre y apellidos de la recomendada] ha obtenido reconocimiento por sus acciones altruistas y su capacidad de liderazgo en muchas actividades, por lo que no dejo de recomendarla. Posee una buena cantidad de valores que resaltan en todos los momentos en que hemos podido departir.
En suma, no dudo en recomendarlo(a) ampliamente para los estudios de posgrado, pues posee las aptitudes y actitudes necesarias para ello.
Sin más que añadir, quedo a sus órdenes en caso de requerir información adicional.
Atentamente,
[Nombre del de quien recomienda]
[Número y Correo de contacto]
[Firma]
Modelo de carta de recomendaciones en auditoría en Word o PDF para guardar en Drive o imprimir
Estimado/a [Nombre del destinatario],
Es un placer para mí recomendar con entusiasmo a [nombre del(de la) candidato/a] para cualquier posición en el campo de la auditoría. He tenido el placer de trabajar con [nombre del candidato/a] durante [tiempo de trabajo] en [empresa u organización], donde demostró habilidades extraordinarias y un gran desempeño profesional.
El tiempo pasado en la organización, hubo muestras importantes de poseer excelente capacidad para dar cumplimiento a distintas responsabilidades y mostró un nivel alto de pericia en el campo de la auditoría. Esto último pudo evidenciarse en el manejo de los softwares y herramientas de uso en los trabajos de auditoría y en sus sólidos conocimientos del tópico en cuestión y de los principios contables.
Aparte de sus habilidades técnicas, [nombre del recomendado/a] es detallista y preciso, y posee gran capacidad de análisis de datos para la identificación de posibles riesgos o problemas. Gozó de aprecio por su capacidad comunicativa, expedita y clara, manifestando sus hallazgos y generando recomendaciones oportunas para los interesados. [Nombre del recomendado/a] también demostró ética profesional y estuvo apegado/a a toda norma y regulación en cada proyecto donde auditó.
Por estas y muchas razones más no dudo en recomendar a [nombre del recomendado/a] ampliamente.
Atentamente,
[Nombre y apellido del recomendante]
[Documento de identidad]
[Número telefónico y correo electrónico]
Modelo de carta de recomendación para trabajo en formato Word o PDF para descargar e imprimir
A quien corresponda (o pueda interesar)
Por medio de la presente, yo [nombre de la persona recomendante] [cargo de la persona recomendante] del departamento de [RRHH u otro departamento] de la empresa [nombre de la empresa], hago amplia recomendación de [nombre del(a) recomendado(a)], portador(a) del [tipo de documento de identidad] número [número del documento de identidad], quien laboró en nuestra empresa hasta [fecha de finalización], en el cargo de [cargo que ocupaba], del área [departamento de trabajo].
Durante su permanencia en esta empresa el(la) Sr(a). [apellido de la persona recomendada] presenciamos su progreso profesional y humano. Es una persona metódica, y su labor es eficaz y ordenada, esto le granjeó excelentes relaciones con sus compañeros y muchos éxitos en su área.
No tengo inconveniente, entonces, en recomendarlo exhaustivamente. Doy testimonio de su excelente labor como trabajador(a) y seguro estoy de que podrá tener un desempeño tan satisfactorio como lo hizo en nuestra empresa en cualquier otro ámbito.
Sin más a que hacer referencia, dejo a continuación mis datos de contacto por si se requiere alguna otra información de mi parte.
Reciba un saludo.
Atentamente,
[Nombre y apellido del recomendante]
[Documento de identidad]
[Número telefónico y correo electrónico]
Carta de recomendaciones de control interno
Presente.-
Es parte del ejercicio de auditoría de las cuentas anuales de [nombre de la institución o empresa] correspondiente al período evaluado [años del ejercicio] realizar una evaluación del sistema de control interno con el fin de precisar cuándo es el momento más conveniente, así como el alcance, de los procedimientos debidos a la auditoría.
Esta evaluación, junto con el análisis que corresponde, no pretendieron determinar debilidades sino circunscribirse al fin primero, por lo que no se encontrará ningún tipo de opinión sobre dicho sistema interno. Sin embargo, durante la realización del estudio se encontraron asuntos significativos y condiciones que hemos considerado representan puntos flacos del sistema de control interno que deben tomarse en cuenta. Pueden leerse en el anexo.
Todo lo que se determinó se hizo en función de las cuentas aportadas por la empresa en el ejercicio anual especificado, sin detrimento del informe anterior datado en fecha [fecha del informe pasado].
La implementación de los controles adecuados y las mejoras del sistema son de exclusiva responsabilidad de la Comisión encargada para ello. Sirva el presente informe para recomendar y sugerir las reformas adecuadas y las personas idóneas para las mejoras.
Las recomendaciones, al respecto, pueden observarse en el anexo. Así mismo, recomendamos al Lic. [nombre de la persona] para la implementación de soluciones.
Atentamente,
[Nombre y apellidos de quien remite]
[Teléfono y correo de contacto]
Descarga las cartas de recomendación
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Importancia de las cartas de recomendación
Las cartas de recomendación personal o laboral son importantes por varias razones:
1. Credibilidad y confianza: Las recomendaciones escritas proporcionan una segunda opinión objetiva sobre las habilidades, aptitudes y carácter de una persona.
2. Validación de habilidades: Las cartas de recomendación permiten verificar las habilidades y logros profesionales mencionados en un currículum o durante una entrevista.
3. Diferenciación en el proceso de selección: En un mercado laboral competitivo, las cartas de recomendación pueden ayudar a un candidato a destacarse entre otros postulantes cualificados.
4. Perspectiva externa: Las cartas de recomendación personal o laboral proporcionan una visión externa de la persona, lo que puede ser especialmente valioso en situaciones en las que el empleador o la institución educativa no tienen un contacto directo con el candidato.
5. Red de contactos: Las cartas de recomendación también pueden abrir puertas a nuevas oportunidades laborales o educativas.