Carta de despido por recorte de personal: modelos y ejemplos para descargar en Word y PDF

[Fecha]

[Asunto]

Estimado(a):

Lamentablemente, nos vemos en la necesidad de informarle que su puesto de trabajo ha sido afectado por un recorte de personal en nuestra empresa. En los últimos meses, hemos experimentado [colocar motivos de la reducción de personal] y, por ende, hemos tenido que tomar medidas para ajustar la estructura organizacional.

Le aseguramos que esta decisión no tiene nada que ver con su desempeño laboral. Valoramos mucho su dedicación y esfuerzo durante su tiempo en nuestra organización y lamentamos tener que tomar esta difícil decisión.

Como parte del proceso de finalización de contrato, le corresponde recibir los beneficios y compensaciones correspondientes. A continuación, le detallamos lo que corresponde según la legislación laboral: [describir beneficios o compensaciones correspondientes].

En los próximos días, nos pondremos en contacto con usted para coordinar los detalles del proceso de finalización de contrato y entrega de documentación. Le pedimos que tenga a mano toda la documentación necesaria [indicar documentos], con la finalidad de agilizar el proceso.

Queremos reiterar nuestro agradecimiento por su trabajo y dedicación en nuestra empresa. Esperamos que pronto pueda encontrar una nueva oportunidad laboral y le deseamos lo mejor en sus futuros proyectos.

Atentamente,

[Firma]

[Nombre completo del emisor]

[Cargo]

[Fecha]

[Asunto]

Apreciado(a):

Le remitimos el siguiente documento con la finalidad de informarle que, debido a [motivos de la reducción de personal], nos vemos en la difícil situación de tener que reducir nuestra plantilla de personal. Lamentablemente, esto incluye la terminación de su contrato de trabajo con [nombre de la empresa].

Nos gustaría agradecerle sinceramente por su dedicación y contribuciones durante su tiempo en nuestra organización. Valoramos enormemente su desempeño y profesionalismo, y es importante destacar que esta decisión no está relacionada con su rendimiento laboral o conducta personal.

Los motivos específicos de este despido por recorte de personal se basan en la necesidad de ajustar nuestra estructura organizativa para enfrentar los desafíos actuales del mercado. Esta decisión ha sido tomada después de un análisis exhaustivo y considerando diversas opciones para preservar la estabilidad y sostenibilidad de la empresa a largo plazo.

Como resultado de esta terminación, nos gustaría proporcionarle los siguientes detalles y beneficios que corresponden a su situación:

1. Fecha de terminación: Su contrato de trabajo con [nombre de la empresa] se dará por finalizado el [fecha de culminación]. A partir de esa fecha, ya no será requerido(a) para presentarse a trabajar.

2. Compensación y beneficios: Recibirá los pagos correspondientes a los salarios y beneficios pendientes hasta la fecha de terminación de su contrato, de acuerdo con las disposiciones legales y nuestras políticas internas.

3. Indemnización: Además de los pagos mencionados anteriormente, usted tiene derecho a una indemnización conforme a lo establecido en el [mencionar la legislación laboral aplicable]. Un representante de Recursos Humanos se pondrá en contacto con usted para proporcionarle más detalles sobre el cálculo y el proceso de pago de la indemnización.

4. Documentos y pertinencias: Le solicitamos que haga entrega de todos los documentos, materiales y pertenencias de la empresa en su posesión. Un representante de Recursos Humanos coordinará con usted para hacer los arreglos necesarios en cuanto a la devolución de dichos elementos.

5. Asesoramiento y apoyo: Entendemos que esta noticia puede generar preguntas o inquietudes adicionales. Por lo tanto, nos comprometemos a brindarle el apoyo y asesoramiento necesarios durante este proceso. Si tiene alguna pregunta o requiere más información, le recomendamos ponerse en contacto con nuestro departamento de Recursos Humanos.

Lamentamos sinceramente tener que tomar esta decisión y reconocemos el impacto que puede tener en su vida profesional. Valoramos su tiempo y esfuerzo en [nombre de la empresa] y le deseamos éxito en sus futuros proyectos y oportunidades laborales.

Le agradecemos nuevamente por su contribución y comprensión en esta situación. Si necesita cualquier tipo de asistencia adicional durante este proceso de transición, estaremos encantados de ayudarle en la medida de nuestras posibilidades.

Cordialmente,

[Firma]

[Nombre completo del emisor]

[Cargo]

[Fecha]

[Asunto]

Saludos cordiales:

Le notificamos formalmente que lamentablemente por [motivos de la reducción de personal] y con mucho pesar, debemos reducir nuestra plantilla. Como resultado, nos vemos forzados a finalizar su contrato de trabajo con nosotros.

Nuestra decisión de reducir nuestra fuerza laboral no refleja en absoluto su trabajo ni sus esfuerzos en nombre de [nombre de la empresa]. Habla del entorno económico desafiante en el que las empresas como la nuestra operan en estos tiempos. Ha sido un miembro valioso del equipo y apreciamos sus muchas contribuciones.  

Su último día de trabajo con nosotros será el [fecha]. A partir de esa fecha, su contrato de trabajo quedará rescindido y tendrá derecho a los siguientes beneficios:

[Señalar las compensaciones y beneficios que correspondan al trabajador por ejemplo]:

• Salario por todo el periodo trabajado hasta el [fecha].

• Vacaciones acumuladas no gozadas por un total de [cantidad] días.

• Compensación por despido de [$].

• Continuación de su cobertura de seguro médico hasta el [fecha].

Es de mencionar que, para el [fecha] esperamos reintegre todos los artículos y propiedad intelectual de la empresa si fuese el caso.

Si posee alguna pregunta, no dude en contactar al equipo de Recursos Humanos. Agradecemos su dedicación y esfuerzo durante todo el tiempo que ha laborado para nosotros. Le deseamos lo mejor en sus futuros esfuerzos laborales.

Gracias por su atención.

[Firma]

[Nombre completo del emisor]

[Cargo]

[Fecha]

[Asunto]

Estimado(a):

Por medio de la presente, queremos informarle que como consecuencia de [motivos de la reducción de personal] se ha decidido realizar un recorte de personal en nuestra empresa. Por tal motivo, hemos tenido que tomar la difícil decisión de finalizar su contrato laboral a partir del [fecha de culminación del contrato].

Queremos que entienda que esta decisión no se debe a ninguna falta de desempeño o conducta inapropiada de su parte, sino que se trata de una medida necesaria para garantizar la viabilidad de la empresa en estos momentos difíciles.

Como compensación por su despido, le ofrecemos las siguientes prestaciones:

- [Indicar todos los beneficios o compensaciones a los que tiene derecho el empleado, según la legislación laboral colombiana y las condiciones del contrato de trabajo. Algunos ejemplos pueden ser: indemnización por despido, vacaciones pendientes, prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías, entre otros].

Le informamos que, como parte del proceso de finalización de su relación laboral con la empresa, deberá entregar todos los activos y documentos relacionados con su trabajo [llaves, uniformes, tarjetas de acceso, equipos, entre otros].

Además, le invitamos a acudir a nuestra oficina de Recursos Humanos para recibir toda la información necesaria sobre el proceso de liquidación y las opciones de seguridad social y salud a las que tiene derecho después de la finalización del contrato laboral.

Lamentamos profundamente tener que tomar esta decisión y agradecemos sinceramente sus servicios prestados durante su tiempo en [nombre de la empresa]. Esperamos que encuentre pronto nuevas oportunidades de empleo y le deseamos mucho éxito en sus futuros proyectos.

Quedamos a su disposición.

[Firma]

[Nombre completo del emisor]

[Cargo]

[Fecha]

[Nombre completo del empleado]

[Cargo]

[Asunto]

Respetado(a):

Me dirijo a usted con pesar para comunicarle que, debido a [motivos de la reducción de personal], nos vemos en la obligación de llevar a cabo un recorte de personal.

Lamentablemente, usted resulta afectado por esta medida y, por este motivo, se pone fin a la relación laboral entre usted y la empresa a partir de la fecha de hoy [fecha].

Le agradecemos la dedicación y esfuerzo entregados durante todo su tiempo con nosotros, deseándole lo mejor en sus futuros desafíos laborales.

Adjunto encontrará todos los detalles relacionados con las compensaciones y beneficios que obtendrá como finiquito correspondiente a sus derechos laborales de conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo y las disposiciones generales de la empresa.

Si tiene alguna duda al respecto, no dude en contactarnos. Una vez más, le agradecemos su valiosa contribución durante estos años y lamentamos nuevamente tener que tomar esta decisión.

Agradecidos por su tiempo.

[Firma]

[Nombre completo del emisor]

[Cargo]