Carta de liquidación laboral: modelos y ejemplos descargables en formato Word y PDF

Ejemplo de carta de liquidación laboral

Un documento que se utiliza en el proceso de renuncia o despido de un empleado se denomina carta de liquidación laboral.

Es una forma de expresar por escrito el hecho de que el empleado que se va está recibiendo una cantidad de dinero específica de acuerdo con las normas legales locales. Aquí, te proporcionaremos una explicación muy detallada de cómo redactar una carta de liquidación laboral. Además, puedes descargar un modelo en archivo Word o PDF.

¿Qué vas a encontrar aquí?

Ejemplos de carta de liquidación laboral

Antes de solicitar una carta de liquidación, se debe presentar una carta de renuncia, o si se ha dado de alta, se debe presentar una carta de despido. Las dos partes deben haber llegado a un acuerdo.  Aquí algunos ejemplos:

Modelo de carta para solicitar liquidación laboral Colombia para descargar

[Encabezado: Nombre de la empresa]

[Fecha: Día, Mes, Año]

[Estado, país y capital]

Departamento de Recursos Humanos

Asunto: Carta de liquidación laboral

El siguiente escrito está dirigido al Ciudadano [nombre y apellido], titular del Documento de Identidad No. [número], quien ocupó el cargo de [nombre del cargo] en la Oficina de [nombre de la empresa] por un período de [años y meses].

Debido a esto, calculamos sus aportes, los cuales llegaron a un total de [cantidad en letras], [cantidad en números] y /100 centavos.

El principio de montos se continúa de la siguiente manera:

Ingreso: [colocar los ingresos]

Días festivos: [Colocar los días]

Primero de ascendencia: [colocar la ascendencia]

Formación profesional inicial: [colocar la formación]

Cuenta de ahorros: [número de cuenta]

Otros beneficios y/o ventajas: [describa el concepto y costo de cada uno]

Aclaramos que se tiene todo el derecho de revisar los cálculos que hemos hecho aquí; si encuentra alguna discrepancia, por favor póngase en contacto con el departamento. Por otro lado, si está de acuerdo, por favor acepte esto como un sello de conformidad.

Autorizado por: [firma]

Recibido por: [firma]

[Fecha de recepción]
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Ejemplo de carta de liquidación laboral para imprimir

[Responsable de la institución o membrete de la institución]

Unidad [el poder ejecutivo o departamento saliente el empleado a despedir]

Carta de liquidación

En calidad de representante legal de esta institución, yo, [nombre y apellido], por la presente declaro haber aceptado la renuncia de [nombre y apellido], ciudadano que se desempeñó como [cargo] en el departamento de [entre de fechas de los meses].

Adicionalmente, se hace constar que el cálculo de la liquidación de este trabajador se realizó como se muestra en el documento adjunto, el cual también incluye la bitácora de cálculo. La entrega de un cheque por el monto correspondiente, o un total de [monto en letras].

Además, ya no existe ninguna consistencia de acuerdo, quedando tácito el acuerdo de que todos los vínculos profesionales con esta organización han terminado. A pocos días del mes de [número] del año, en la ciudad de [nombre de la ciudad].

Por la institución: [firma]

Recibido por: [firma]

Modelo carta de solicitud de pago de liquidación laboral Colombia para guardar

[Lugar] [mes] de [día] de [año]

Atención: [Departamento de Recursos Humanos]

Acta de Conformidad por Liquidación

Le escribo esta carta para hacerle saber que se le fue otorgada la suma de [cantidad en letras y números] de parte de la institución [objeto social de la empresa] con número de registro [número].

Esta cantidad está de acuerdo con los cálculos realizados como resultado de la terminación del contrato, que estuvo vigente desde el [número de  mes] hasta el [número de mes] y ​​en virtud del cual desempeñó las funciones de [especifica el puesto] en el área de [colocar área].

Es responsabilidad declarar que estamos satisfechos con su desempeño y, como resultado, no tenemos reclamos legales contra la persona ni la institución. Atentamente,

[Nombre y dirección]

[Identificación]

Modelo carta de liquidación laboral por renuncia voluntaria para descargar en Word

[Fecha y año]

[Nombre de la empresa]

Aptitud direccional: Renuncia voluntaria

Estimado o estimada [nombre del representante],

Quiero informarle de mi renuncia voluntaria de nuestra relación laboral a través de esta carta y la terminación de mis actividades en mi lugar de trabajo a partir de [ingresa el último día de empleo real].

Esta decisión está motivada por [insertar razones] y llevaré a cabo las [insertar actividades] necesarias para mi trabajo hasta el día de hoy.

En el mismo sentido, quisiera manifestar mi disposición a [insertar disposición a realizar determinadas tareas antes de finalizar la relación profesional]. Agradezco la experiencia y las lecciones que aprendí al trabajar para la empresa, por lo que me gustaría recibir la totalidad y cantidad de la liquidación que se me debe pagar.

Atentamente,

[Nombre del empleado e información de contacto]

[Firma]

Plantilla carta de derecho de petición para pago de liquidación laboral para imprimir

[Lugar]

[Fecha]

[Nombre de la empresa]

Nit: [número]

Nombre del representante

EL DERECHO DE PETICIÓN

Oficiales respetados:

Presento la siguiente petición de conformidad con el artículo [Código Administrativo]:

Yo, [nombre], identificada con la cédula número [número] y con derecho a un salario mensual de [colocar el salario], comencé a trabajar el [colocar la fecha] y mi contrato finalizó el [fecha] pero al día de hoy, todavía tengo que recibir pago alguno.

En vista de lo anterior, declaro el pronto pago de mi liquidación y el amparo laboral previsto en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, ya que he sufrido un perjuicio económico como consecuencia del retraso en el pago de mi liquidación.

Quiero pedir además, copias de recibos de salarios e indemnizaciones anteriores al momento del contrato de trabajo que detallen las obligaciones contractuales adeudadas [tales como indemnización por pérdida de empleo, intereses sobre dicha indemnización, pago de vacaciones extra, días de vacaciones, primer día de servicios y pago por los servicios prestados], o un certificado o confirmación proporcionado por el área de personal que contenga la información requerida por el empleador.

Quedo a la espera de su pronta respuesta porque si persiste la demora en el pago de mi liquidación, me veré obligado(a) a presentar una acción de cumplimiento para terminarla. De no ser atendidas las solicitudes o solicitudes realizadas a las correspondientes entidades de vigilancia y control, podré interponer una ACCIÓN DE TUTELA para poner fin a la referida arbitrariedad.

Agradezco su ayuda y atención. Cordialmente:

[Nombre del remitente]

[Firma y correo electrónico]

Descarga las cartas de liquidación laboral en Word y PDF

A continuación tienes la oportunidad de descargar en tu PC e imprimir los modelos de cartas de liquidación laboral PDF y Word, según la que más te sea conveniente. Si no puedes redactar una, esperamos que éstas te sirvan de guía y ejemplo.

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Carta para solicitar liquidación laboral Descargar Descargar
Carta de liquidación laboral Descargar Descargar
Carta de solicitud de pago liquidación Descargar Descargar
Carta liquidación laboral por renuncia Vol. Descargar Descargar
Carta derecho de petición para pago Liq. Descargar Descargar

Cómo redactar una carta de liquidación laboral

Es crucial que incluyas estos puntos en el desarrollo de la carta de liquidación laboral Colombia porque generalmente contiene la misma información, sin embargo, hay ciertos casos en que en la carta de aceptación de liquidación laboral puede diferir según los documentos internos de la institución:

  1. Encabezado: La carta de liquidación laboral Word debe incluir el membrete de la empresa, preferiblemente junto con la fecha y el lugar. Recuerda que un documento legal debe ser lo más oficial posible. Asegúrate de que el membrete incluya el logotipo de la empresa. Hay cartas en las que el membrete se coloca en el centro de la hoja o al lado izquierdo, puedes tomar el que se adapte a los requerimientos de la empresa, para ello deberás investigar un poco al respecto con otros departamentos por ejemplo
  2. Cuerpo: Debe quedar claro en el desarrollo de la carta laboral de trabajo que ambas partes, el trabajador y el empleador, están de acuerdo con el cálculo de la liquidación previa.  Esta justificación debe ser específica y exhaustiva.
  3. Beneficios y remuneraciones: Debes incluir todos los detalles relevantes que te vengan a la mente, como los salarios acumulados relacionados con la deuda, los beneficios de la seguridad social, los días de vacaciones pagados, las deducciones de impuestos, las contribuciones y las indemnizaciones. E incluso cuando se trata de despido o renuncia, siempre se recomienda mantener una relación laboral positiva con el empleado que se va.
  4. Final de la carta de liquidación: Ambas partes deben firmar la carta después de que esté terminada, demostrando su acuerdo con el hecho al hacerlo y de todo lo acordado allí. Otra opción es colocar el sello al final de la carta. Recuerda que al concluir una carta siempre se debe dar las gracias por los servicios ofrecidos por el empleador, además realizar una despedida bien redactada en la que no se vaya con rencores de la empresa, recuerda que está en juego el estatus de la empresa y de los demás empleados

Cuando la relación laboral termina entre un empleado y el empleador por finalización o cancelación del contrato, debe ser por una causa ajena al empleado. Los cálculos de liquidación correspondientes deberán hacerse una vez determinada la fecha de salida del trabajador para determinar el monto que le corresponde al trabajador.

En este cálculo se debe tener en cuenta el salario del empleado y cualquier otro beneficio especificado en su contrato de trabajo, como adelantos, tiempo libre no pagado y pagos de anualidades.

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