Requisitos para trabajar como piloto en Avianca

En este artículo te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber para cumplir con los requisitos y poder trabajar en Avianca como piloto o en otros cargos técnicos y operativos.

Requisitos para trabajar como piloto en Avianca

Para trabajar como piloto en Avianca es necesario cumplir con ciertos requisitos específicos. A continuación se detallan los requisitos necesarios para optar por un puesto de piloto en Avianca, junto con su respectiva información:

Licencia PCA Piloto Comercial de Avión y/o PTL piloto de transporte línea

El primer requisito necesario para postularse como piloto en Avianca es contar con una Licencia PCA Piloto Comercial de Avión y/o PTL Piloto de Transporte Línea emitida por la UAEAC. Sin esta licencia, no podrá optar al puesto.

Ciudadanía colombiana o nacionalizada

Además, los postulantes a una plaza de piloto en Avianca deben contar con la nacionalidad colombiana o haber sido nacionalizados.

Experiencia laboral mínima de seis meses

Para optar por un puesto de piloto en Avianca es necesario haber acumulado una experiencia laboral mínima de seis meses en el ámbito aeronáutico.

Certificación de natación de la Cruz Roja y/o de ligas de natación

Otro de los requisitos necesarios para trabajar como piloto en Avianca es tener una Certificación de natación de la Cruz Roja y/o de ligas de natación.

Certificado médico vigente emitido por la UAEAC

Se requiere además un Certificado médico vigente emitido por la UAEAC.

Visa americana vigente

Es necesario contar con una Visa Americana vigente para trabajar como piloto en Avianca.

Nivel mínimo de inglés

Por último, otro de los requisitos consiste en contar con un nivel mínimo de inglés para poder comunicarse con equipo de trabajo internacional.

Ejemplos de cartas de presentación laboral

mProceso de contratación como piloto en Avianca

Si estás interesado en trabajar como piloto en Avianca, debes saber que el proceso de contratación es riguroso y que consta de varias etapas de evaluación. A continuación, te detallamos los requisitos y fases del proceso de selección:

Cinco fases de evaluación

• Prueba de inglés
• Evaluación de competencias
• Prueba complementaria
• Prueba de habilidades no técnicas
• Simulador y entrevista operacional

Prueba de inglés

Se evalúa el nivel de idioma del candidato a través de un examen de inglés técnico aeronáutico, el cual evalúa la comprensión de textos técnicos en inglés, la capacidad de hablar el idioma y la capacidad de escribir textos técnicos.

Evaluación de competencias

Se evalúa la experiencia y habilidades del candidato para desempeñarse como piloto. Esta evaluación incluye la revisión de las referencias laborales y el historial profesional del candidato.

Prueba complementaria

El candidato debe realizar una prueba complementaria en la que se evalúa su capacidad de resolución de problemas que pueden ocurrir durante un vuelo.

Prueba de habilidades no técnicas

Se evalúa la capacidad del candidato para trabajar en equipo, su liderazgo, su capacidad para comunicarse efectivamente y su habilidad para manejar situaciones conflictivas.

Assessment center, simulador y entrevista operacional

El candidato debe realizar un assessment center, en el que se evalúa su capacidad de trabajar en equipo y su liderazgo en situaciones simuladas, así como una evaluación en simulador y una entrevista operacional.

Exámenes médicos y proceso de contratación

Una vez que el candidato ha superado todas las etapas anteriores, debe realizarse un examen médico completo para verificar su salud y su capacidad para realizar la labor de piloto. Finalmente, el candidato es sometido a un proceso de contratación y un curso de formación inicial.

Curso de formación inicial

Avianca proporciona un curso de formación inicial de varios meses para los nuevos pilotos contratados, en el que se les enseña todo lo relacionado con la operación de la empresa y los procedimientos a seguir durante los vuelos.

Ver cartas de recomendación laboral para trabajar

Salario de los pilotos en Avianca

La Asociación de Pilotos de Avianca (ADPA) ha enviado una petición al Ministerio de Trabajo de Colombia para solicitar un reajuste de los salarios de los pilotos, ya que consideran injusta la reducción salarial durante la pandemia.

Reclamo de la Asociación de Pilotos de Avianca por reducción de salarios

La ADPA ha denunciado una reducción salarial del 40% para los pilotos y copilotos de Avianca, considerándola injusta ya que, según ellos, la compañía cuenta con una alta demanda de vuelos y los incentivos económicos que reciben no son suficientes. Como resultado, la petición exige un reajuste salarial

Conflicto laboral en desarrollo

La negociación de los salarios sigue en curso, sin embargo, la división creciente en las demandas de los trabajadores se mantienen y refleja una falta de transparencia en cuanto a lo que se les paga, especialmente para aquellos recién contratados.

El conflicto laboral puede tener impactos negativos en la experiencia del consumidor, incluyendo retrasos, cancelaciones de vuelos, huelgas y manifestaciones.

Es importante que los pilotos sean compensados adecuadamente por su trabajo, lo que podría ayudar a aumentar la satisfacción del empleo y la productividad general. Los acuerdos laborales justos también podrían mejorar las relaciones entre los trabajadores y las empresas, y prevenir futuras disputas.

Otras oportunidades laborales como tripulante en Avianca

Además de las oportunidades de trabajar en Avianca como piloto, también existen otras opciones disponibles como tripulante, agente de servicio, despacho y técnico de mantenimiento. Como parte de su última convocatoria laboral, Avianca está buscando contratar más de 700 expertos en cargos operativos y técnicos en Colombia y El Salvador. Como prioridad, se dará especial énfasis en el talento humano de Viva y Ultra.

Contrataciones de técnicos de mantenimiento, agentes de servicio y despacho

En la última convocatoria laboral realizada por Avianca se busca contratar técnicos de mantenimiento, agentes de servicio y despacho.

Como técnico de mantenimiento, tendrán la tarea de reparar y mantener las aeronaves en condiciones óptimas de seguridad. Los agentes de servicio, por otro lado, proporcionarán atención a los pasajeros durante todo el proceso de vuelo, desde el momento de la llegada a la terminal, hasta que arriben a su destino final. Los despachadores, por su parte, serán clave en la coordinación de los vuelos de la aeronave y monitorearán el cumplimiento de los tiempos de vuelo y las regulaciones de seguridad.

Priorización del talento humano de Viva y Ultra

Además de buscar nuevos expertos laborales, Avianca prioriza el talento humano de sus filiales Viva y Ultra. Estas filiales cuentan con personal altamente capacitado y experimentado en el área de la aviación, lo que les convierte en candidatos ideales para ser contratados por la compañía aérea. De esta manera, Avianca busca aprovechar al máximo el talento que ya poseen en otras áreas operativas para enriquecer su equipo de trabajo.

Convocatorias laborales en Avianca

Avianca ha abierto una convocatoria laboral para contratar más de 700 expertos en cargos operativos y técnicos en Colombia y El Salvador. La compañía busca contratar pilotos, copilotos, técnicos de mantenimiento, agentes de servicio y despacho, y tripulantes en general.

Sumar aviones a su operación

Esta convocatoria forma parte del plan de expansión y crecimiento de la empresa, que planea sumar más aviones a su operación en los próximos años. Para ello necesita un personal altamente capacitado que garantice la seguridad y calidad del servicio que ofrecen.

Priorizar el talento humano y unirlo

Con esta convocatoria, Avianca también busca priorizar el talento humano de Viva y Ultra, empresas con las que mantiene un vínculo corporativo. Este esfuerzo se hace con el fin de unir el talento humano de las diferentes empresas del grupo para ofrecer el mejor servicio posible.

Requisitos adicionales para trabajar en Avianca

Esquema de vacunación completo, incluyendo COVID-19

Para trabajar en Avianca como piloto o en cualquier otro cargo técnico u operativo, es fundamental tener un esquema de vacunación completo, que incluya la vacuna contra el COVID-19. Esto se debe a que la seguridad de los pasajeros es una prioridad para la compañía aérea y el personal que trabaja en ella.

Por lo tanto, es necesario presentar un certificado de vacunación que corrobore que se ha recibido la vacuna contra el COVID-19, así como todas las vacunas necesarias para el cargo que se busca.

Certificado de natación de la Cruz Roja y/o de ligas de natación

Además de los requisitos básicos para trabajar en Avianca como piloto, se requiere presentar un certificado de natación expedido por la Cruz Roja y/o ligas de natación. Es importante tomar en cuenta que este requisito no es obligatorio para otros cargos técnicos o operativos, por lo que es importante revisar la convocatoria laboral correspondiente para verificar si es necesario cumplir con este requisito.

Experiencia laboral mínima de seis meses en el ámbito aeronáutico

Otro de los requisitos para trabajar en Avianca como piloto es contar con experiencia laboral mínima de seis meses en el ámbito aeronáutico. Esto se debe a la naturaleza del trabajo y la importancia de tener conocimientos y habilidades en la industria aérea. Es fundamental contar con habilidades en el manejo de aviones, ya que se deben cumplir con las normas y regulaciones internacionales para garantizar la seguridad de los pasajeros y del personal de la aerolínea.

¿Cuánto gana un piloto en Avianca?

No se especifica el sueldo que se percibe como piloto de la compañía en la información disponible. La Asociación de Pilotos de Avianca (ADPA) ha enviado una petición al Ministerio de Trabajo de Colombia para solicitar que la compañía reajuste los salarios de los pilotos, ya que consideran la reducción de salarios durante la pandemia injusta. Por lo tanto, se encuentra en desarrollo un conflicto entre los pilotos y la compañía. Sin embargo, es importante señalar que Avianca es una de las aerolíneas líderes en Latinoamérica y ofrece excelentes beneficios y una remuneración competitiva en el mercado aeroespacial.

Información adicional sobre requisitos para trabajar en Avianca

Canales oficiales para obtener información actualizada

Si estás interesado en trabajar en Avianca, es importante estar informado sobre los requisitos y cualquier otra información relevante relacionada con el proceso de contratación. Para ello, los canales oficiales son la mejor opción. En la página web de Avianca, sección de empleo, se puede encontrar información actualizada sobre las ofertas de trabajo y los requisitos para cada puesto. También se pueden seguir las redes sociales de la compañía, donde se publican nuevas oportunidades laborales, así como noticias y eventos relevantes.

Encuentra información específica sobre requisitos para trabajar como piloto en la sección 'Cabina de Piloto'

Si estás interesado específicamente en trabajar como piloto en Avianca, la sección 'Cabina de Piloto' en la página web de la compañía es el lugar ideal para encontrar información detallada sobre los requisitos y el proceso de selección. Allí se puede encontrar información sobre los requisitos de experiencia, certificaciones, niveles mínimo de inglés, así como el proceso de evaluación. Además, es posible encontrar información sobre los salarios, beneficios y oportunidades de carrera.

Certificado médico vigente emitido por la Cruz Roja y/o de ligas de natación

Uno de los requisitos para trabajar como piloto en Avianca es contar con un certificado médico vigente emitido por la UAEAC. Además, se requiere un certificado de natación de la Cruz Roja y/o de ligas de natación. Estos requisitos son importantes para garantizar la seguridad en el trabajo y son obligatorios para todos los empleados de la compañía. Los interesados deben asegurarse de contar con estos documentos antes de iniciar el proceso de selección.

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