Carta de preaviso de despido: modelos y ejemplos descargables en PDF y Word
Una carta de despido es el documento oficial utilizado por un empleador para informar a un empleado que su relación laboral ha terminado, junto con las razones por las cuales ya no está obligado a presentarse en su lugar de trabajo.
Esta capacidad de despedir a un empleado es una de las funciones más incómodas de Recursos Humanos. Una desconexión que debe completarse correctamente para evitar problemas legales. Aquí te proporcionaremos algunos ejemplos de cómo hacer una carta de preaviso de despido.
-
Ejemplos de carta de preaviso de despido
- Modelo carta de preaviso de despido por causas objetivas para descargar
- Ejemplo de carta de preaviso de despido por faltas injustificadas para imprimir
- Modelo carta de preaviso de despido Colombia para guardar
- Modelo carta de preaviso de despido por abandono de trabajo para descargar
- Plantilla carta de preaviso de despido por falta grave para imprimir
- Descarga las cartas de preaviso de despido en Word y PDF
- ¿Cómo hacer una carta de preaviso de despido?
Ejemplos de carta de preaviso de despido
Antes de despedir a un empleado e informarle a través de una carta de despido, es habitual que el empleado reciba algún tipo de castigo por una infracción grave o una advertencia. Tras la decisión de la empresa de despedir al empleado, se pueden utilizar los siguientes modelos.
Modelo carta de preaviso de despido por causas objetivas para descargar
Sr. (a):
Le envío esta carta para informarle que su empleador ha decidido terminar su relación laboral con los siguientes efectos. Esta decisión se tomó de manera objetiva, teniendo en cuenta la confluencia de factores organizacionales, económicos y productivos que hacen que la terminación de su relación laboral sea necesario. Esta decisión se está tomando de conformidad con los artículos [se nombran los artículos conforme a la empresa].
No obstante, se aclara que para evitar las consecuencias previstas en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores, se pagará al trabajador el salario correspondiente a los 15 días previstos en el citado precepto.
En cuanto a las causas económicas señaladas, es necesario señalar que la empresa ha experimentado recientemente un rumorado descenso en las ventas y pedidos que actualmente está atendiendo, así como un notorio descenso en el número de clientes y en lo referente a la cuota de mercado con la que operaba anteriormente.
El próximo [día de mes de año] se verán los efectos del despido actual por causas objetivas.
Atentamente,
La empresa [firma y correo]
El empleado despedido [firma y correo]
Ejemplo de carta de preaviso de despido por faltas injustificadas para imprimir
Sr. [Dirección]
PRESENTE.
[Fecha], [Ciudad]En consideración,
Le notifico que el contrato de trabajo denominado [nombre], que venía realizando para la sociedad a la que representaba, SOCIEDAD (incluir el nombre de la sociedad), ha sido rescindido a partir de esta fecha por haber incurrido en responsabilidad por terminación previstas en el párrafo [número y código].
Este código se define como “la falta del trabajador a presentarse a trabajar sin causa por dos días consecutivos, dos lunes en un mes, o un total de tres días dentro del mismo período de tiempo; así como la falta del trabajador de presentarse a trabajar sin causa para una actividad, instalación o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en el desarrollo del proyecto”.
Los hechos que dan lugar a la causalidad invocada ocurrieron el [indicar las fechas], que fueron días consecutivos en los que no se presentó a trabajar sin justa causa.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo [escribir el número del código], le hago saber que el causal de su despido no será indemnizado en forma alguna.
Me gustaría informarle que su salario, así como sus estimaciones de seguro médico y previsional, están todos al día. Por tal motivo, se adjuntan al presente documento fotocopias legibles de estos documentos.
Saludo atentamente sin más nada que agregar.
[Firma y nombre]Modelo carta de preaviso de despido Colombia para guardar
Señor(es):
Presente.-
Para nuestra consideración:
Por medio de la presente, le informamos que hemos determinado que usted ha incurrido en responsabilidad por una deficiencia justificable en el crédito relacionado con [nombre], así como con [nombre], teniendo en cuenta lo dispuesto en el inciso de la Ley art., [nombre y número del artículo], aprobado por [nombre del decreto].
De conformidad con el artículo [número], que fue aprobado por [nombre del código], le damos un plazo de [días] para que se haga efectivo el preaviso. Tendremos que despedirlo si no proporciona una explicación válida de su ausencia dentro del plazo para responder carta de preaviso de despido especificado.
Atentamente.
[Firma]Modelo carta de preaviso de despido por abandono de trabajo para descargar
A la atención de [Nombres y apellidos]
[Cargo]Estimado [Apellidos]
Asunto: Carta de despido con preaviso
Yo, [Nombre y apellido], con Cédula de Identidad Número [número], ahora les informo que he decidido terminar mi relación laboral con la empresa. Esto se debe a que he decidido no renovar el contrato de trabajo, el cual vence el [día, mes y año]. El puesto que se ha ocupado desde el [fecha] es el de [cargo].
Retribuyo la confianza que se ha depositado en el trabajo y las oportunidades que se me han brindado para crecer profesionalmente. Para llevar a cabo mis funciones de manera efectiva, la colaboración con mis supervisores y compañeros de trabajo fue crucial.
Me disculpo respetuosamente, esperando lo mejor para la empresa.
[Firma]Plantilla carta de preaviso de despido por falta grave para imprimir
Asunto: Preaviso de despido por cargos de tardanzas
Señor(a).
[Nombre del trabajador]De nuestra consideración:
En el marco de la potestad disciplinaria, la empresa ha insistido mediante las comunicaciones con fecha [fecha de cartas de imputación y suspensión]. En consecuencia, se solicitó que el empleado se apegara al horario de trabajo basado en el reglamento interno.
Los siguientes son algunos elementos que estaremos compartiendo:
- [Consignar documentos fechas]
Ante lo anterior, lamentamos su comportamiento y abatimiento ante las acusaciones; por otro lado, una de las facultades que tiene el empleador es imponer la pena más severa posible, que es el despido.
Por lo ya acotado anteriormente, la empresa ha tomado la decisión de despedirlo en base a la falta grave contenida en la parte final del literal h) del artículo [número].
Como parte del debido proceso y en el marco de la norma precitada, se le otorga un plazo de seis (06) días naturales para que proceda a efectuar su descargo por escrito si lo considera necesario.
Atentamente, [Nombre y firma del representante de la Empresa]
Descarga las cartas de preaviso de despido en Word y PDF
A veces puede parecer complicada la redacción de un texto, sobre todo de temas tan delicados y abrumadores como el despido. Para ti hemos elaborado algunos modelos descargables en PDF y Word, para que solamente las personalices y ya.
| Documento | Descarga en Word | Descarga en PDF |
|---|---|---|
| Carta de preaviso de Desp. por causas objetivas | Descargar | Descargar |
| carta de Prea. de Desp. por faltas injustificadas | Descargar | Descargar |
| Carta de preaviso de despido Colombia | Descargar | Descargar |
| Carta de Prea. de Desp. abandono de trabajo | Descargar | Descargar |
| Carta de preaviso de Desp. por falta grave | Descargar | Descargar |
¿Cómo hacer una carta de preaviso de despido?
Si el modelo de carta de preaviso de despido por falta grave por ejemplo, la hace el empleado o el empleador, los siguientes pasos son los mismos para ambas cartas. Aquí a continuación, detallamos el proceso:
- Primero, coloca en el lado derecho del papel modelo de carta documento de despido con preaviso la ubicación y la fecha en la que escribirás la carta
- La información sobre la empresa, que se encuentra en el lado izquierdo de la nota, debe escribirse a continuación si eres el empleado y estás escribiendo la carta. Incluirás el nombre y la dirección de la empresa
- Luego, especifica a quién va dirigida la carta escribiendo "A la atención de" y agregando el nombre y apellido del destinatario. En la siguiente línea, por favor indica la posición o cargo que ocupas en la empresa
- Los pasos anteriores ahora son obvios si eres el empleador, ya que todo lo que necesitas hacer es escribir la información del empleado
- El siguiente paso es saludar al lector con una breve frase, la más popular de las cuales es "Estimado Sr.", "Estimado Lic.", o cualquier otro título que corresponda
- Agrega el tema de la carta que sigue al saludo; esto será "Carta de preaviso" o " Carta de preaviso de terminación de contrato laboral"
- El cuerpo de la carta se compone de dos o tres párrafos en los que explicas el propósito de la carta. Si eres empleado o empleador, deberás identificarte con nombre, apellido y número de cédula. Entonces anuncias que has decidido para terminar la relación laboral y no estás interesado en renovar el contrato. O en otro caso que no estás en la lista de los renovados por contrato, ya que incumpliste con alguna normativa de la empresa. Debes siempre colocar muy bien especificado el tema de la carta del despido
- Adicionalmente, recomendamos agregar la fecha de vencimiento del contrato. También puedes especificar el puesto que ocupas
- Para finalizar deberás colocar tu firma [nombres y apellidos] y dejar algún contacto. Hay casos en los que al finalizar la carta se coloca la fecha de emisión de la carta
La carta debe estar debidamente firmada y sellada por quién realice la carta, y puede sustentarse en pruebas que respalden los actos que se le imputan al trabajador en caso de despido injustificado. Para la notificación física se deberán firmar dos copias idénticas, una para el trabajador y la otra que conserva el empleador para garantizar el envío del aviso de despido.
Bastará con enviar un correo electrónico a la dirección electrónica designada que haya sido autorizada por el trabajador al inicio de la relación laboral para fines de notificación electrónica para la carta de despido. No olvides leer la carta después de haberla escrito para detectar cualquier error. De esta forma, las ideas se comunicarán con claridad y el texto tendrá el efecto deseado.